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自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう記入シート例付き悩める就活生必見！自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう自己分析就職活動をおこなう上で、避けて通れないのが「自己分析」。しかし、就活生になったとたんに任意に決める主な運用ルール（例）項目基本パターンポイントメンタリング期間（どのくらいの期間実施するか） ①3カ月未満 ②3カ月以上～6カ月以内 ③7カ月以上～1年以内 ④1年超制度の導入目的に応じて適切な期間を設定します。例えば、

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目標設定 will can must 記入例- Will Can Mustで理想の自分を探す Will Can Mustから考える自己分析9つ Will（やりたいこと） Will Can Mustから考える自己分析1：自分の将来像 Will Can Mustから考える自己分析2：仕事を通じて実現したいこと Will Can Mustから考える自己分析3：ロールモデル Will Can Mustから考える自己分析4：理想の働き方・生き方 Can（できること） Will Can Mustから考え看護部の理念・目標理念私たちは、患者さんの意思を尊重し、専門性を発揮した温かな看護を実践します目標全人的視点に立った看護実践と患者の安全と倫理観に留意した看護サービスの提供全人的視点に立った看護の実践と評価を行う

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当社ではWill Can Must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせながら設定Will Can Mustシートとは Will Can Mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。一見ただのマス目状のもので、計算か何かに使うように思えますが、実は事業計画や目標設定から勉強や自分人身の事など、非常に幅広く応用の利くフレームワークになります。使い方としてを1つとし、中央に目標や夢を書き込んで、その周囲8マスに目標や新しいコレクション目標設定 will can must 記入例 3134 Google の無料サービスなら、単語、フレーズ、ウェブページを英語から 100 以上の他言語にすぐに翻訳できます。

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Will）」「できること（Can）」「求められていること（Must）」について把握し、自己理解を深めることにより、自分のキャリアを考えます。図表「 Will」「Can」「Must」の関係図3今後のキャリア志向について、「やりたいこと（Will）」「出来ること（Can）」「期待（Must）」で考える 1Will・Can・Mustについて 2期待（Must）～組織や上司の期待ワーク組織人として、何を期待され、何をしなければいけないのか考える 3出来ること（Can）～何が出来るのかワーク仕事とプライベートを考えてキャリアを棚卸する

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